Job Description
Realiza sus responsabilidades de forma independiente diseñando sus propios procesos e itinerarios de trabajo dentro de su departamento. Tiene responsabilidades gerenciales relacionadas a gente y procesos, incluyendo responsabilidades administrativas de supervisión. Se le requiere facilitar el desarrollo de sus empleados proveyendo consejería y apoyo para actividades de aprendizaje/desarrollo. Utiliza como guía el conocimiento de la disciplina, políticas y principios operacionales. Da seguimiento a las tareas asignadas, proyectos u objetivos de otros de manera que se logren los resultados esperados. Provee retroalimentación, efectúa acciones disciplinarias, presenta información y comunica decisiones claves a empleados y/o gerencia.
FUNCIONES ESENCIALES: Responsable de entrevistar, seleccionar, adiestrar a los empleados. Confirma diariamente la asistencia de todo su personal Responsable de preparar programas, asignar tareas, supervisar el flujo de trabajo, revisar costos y monitorear de día a día la ejecutoria y actividades del empleado. Efectuar acciones disciplinarias y evaluaciones de desempeño. Identificar oportunidades de mejoras a procesos y se asegura de cumplir con las reglas de Cumplimiento. que rigen su área de trabajo, así como políticas corporativas. Monitorear que se cumplan los estándares de ejecución. Reportará equipos dañados para su reparación. Orienta a los empleados con relación al cuidado y preservación de los productos almacenados, así como del equipo que se utiliza. Prepara instrucciones por escrito, así como verbales. Mantiene la armonía entre sus supervisados y resuelve diferencias. Prepara evaluaciones y reportes de sus supervisados. Responsable de velar porque se cumplan las políticas y normas de la Compañía. Responsable de que se cumplan las normas de seguridad y saneamiento. Asiste en la realización del inventario físico de almacén. REQUISITOS MINIMOS: Preferible pero no obligatorio Bachillerato de una universidad o Colegio De 2 a 5 años de experiencia en trabajo gerencial o similar. Nivel Intermedio de comunicación verbal y escrita en los idiomas español e ingles Conocimiento básico en uso de PC, aplicaciones de Microsoft Office y sistemas que se utilizan en el área. Conocimiento de los procesos y procedimientos aplicables al área. Destreza de operar equipo pesado como montacargas, “pallet jack”, entre otros. Destreza de planificación y organización para manejar múltiples tareas y proyectos. Habilidad para crear y mantener buenas relaciones interpersonales con compañeros, supervisores y clientes. Habilidad para resolver situaciones inherentes a su puesto. EEO/AA Employer/Vet/Disabled. The Know Your Rights poster is available here:Founder and CEO, Janice Bryant Howroyd, is a North Carolina native who left her hometown in 1976 armed with $1500. Since then, she has dedicated her efforts to building an organization that is committed to keeping the humanity in Human Resources and Strategic, Inclusive Procurement.
Mrs. Howroyd’s commitment to excellence has grown ActOne Group to 33 countries, with over 17,000 clients and more than 2,800 employees. The largest woman-minority-owned workforce management company founded in the US, ActOne Group professionals bring expertise in delivering corporate HR initiatives to local and global markets. Mrs. Howroyd was selected by former President Barack Obama to serve as a White House appointee and continues to serve under the current administration as an Ambassador of Energy. Mrs. Howroyd gives generously through funding and advocacy for STEM education, particularly for women and minorities. Mrs. Howroyd leads her teams to build business success based on the ability to connect great companies with outstanding talent. Her passion for education, mentorship, and self-empowerment initiatives have earned her many professional and philanthropic recognitions. She is a sought–after speaker and media subject matter expert in her fields. Her book, The Art of Work: How to Make Work, Work for You, is available on Amazon.com....Our client, a reputable national firm based in Century City, is seeking a Discovery Paralegal to join their team. This role is ideal for candidates who are looking to advance their career in the legal sector. We are looking for candidates with exceptional attention-to-...
...culture that puts people first. Working a block from the beach doesn't hurt either! Job Summary A Hospitality Services Vacation Planner's primary responsibility is to book the maximum reservations possible by utilizing selling techniques effectively. The ideal candidate...
Xavier Creative House (XCH) is seeking a meticulous and detail-oriented Medical Editor/Proofreader to join our fully remote team. In this role, you will ensure the highest level of accuracy and quality across our healthcare marketing materials, playing a critical part...
Burr & Forman LLP seeks a full-time, experienced immigration paralegal . This role will provide critical support to the firm's immigration practice through the preparation, filing, and tracking of various immigration applications and petitions. The position will preferably...
...innovative heart rate-based interval training. Orangetheory Fitness Values Passion Integrity Accountability Innovation Community SUMMARY / OBJECTIVE As a Senior Studio Manager, you will be responsible for providing leadership and daily direction to the...